[马云,创业,列宁,一代人,崇尚]拥抱“996” 造就自

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小编:近日,马云和刘强东都回应了关于一分3d996工作的议论,我作为一个互联网人,回想起年轻时创业的经历,又看了现在对996的议论,确实很有感触,据我了解,现在的中国大地,有一股撸起袖

近日,马云和刘强东都回应了关于一分3d996工作的议论,我作为一个互联网人,回想起年轻时创业的经历,又看了现在对996的议论,确实很有感触,据我了解,现在的中国大地,有一股撸起袖子加油干的氛围和精神,自觉加班加点不计报酬的人不只是互联网企业,科研生产企业有,民企有,国企有,政府部门也大有人在!

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回想起我们那些创业的日子,没有996,而是“007”就是白天黑夜长在公司,从早到晚在为产品奔波劳碌,现在回忆起来是“苦+激情燃烧的岁月”!现在回不到那个时候的创业状态了,但是你如果问我,还愿意回到那个岁月的艰苦状态吗?我会毫不犹豫的回答你,愿意!因此,我对近期大家议论的996有话要说。首先我们要明确一点。反对任何形式的强制996。因为按照劳动法的规定,任何延长劳动时间都是必须要经过备案批准的。所以这是我们的基本态度和原则。

996工作是中国互联网人拼搏奋斗的基本写照,是一代互联网人体现出来的奋斗精神!

拼搏精神是中国成为世界互联网大国的精神动力。没有我们互联网人艰苦创业,是不会有中国互联网产业今天这样的局面,拼搏和奉献精神是中国互联网产业乃至中国的快速发展必不可少的。996体现出来的精神是什么?中国有今天的成绩,是中国人民拼出来的、撸起袖子加油干出来的!四平八稳的工作,那成吗?企业之间的竞争,国际大环境中的竞争,崛起中的中国,快速发展的中国,必须有一种拼搏向上的精神!996体现了一种拼搏和奉献精神。

996的诟病就是对奉献精神的诟病,或者是对年轻一代人的拼搏向上的精神的歪曲。

列宁曾经提倡过星期六义务劳动,称这是一种伟大的共产主义的奉献精神。996就具有这样的奉献精神。996不是自上而下推动形成的,而是由于行业格局竞争的惨烈,在企业文化的推动下,自发形成的一种应激趋势和形态。这也折射出了当今互联网行业,当今的企业之间,当今的国际化竞争的激烈和惨烈。很明显,没有撸起袖子加油干的精神,企业不可能成功。个人也不可能成功。为什么讲叫勤劳致富?是要干出来的是拼出来的。不拼不干是富不起来的!

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